דילוג לתוכן הראשי
AI למשרדי עורכי דין

התאמת כלי ה-AI לאופן שבו המשרד שלכם עובד, מנסח ומקבל החלטות בפועל.

התאמה למשרד

אנחנו מכיילים את הכלים לניסוחים, לעמדות ולסטנדרטים המשפטיים של המשרד, ולעבודה שחוזרת אצלכם שוב ושוב.

הדרכת הצוות

אנחנו מדריכים את עורכי הדין לעבוד עם הכלים שלכם בביטחון, כך שהעבודה איתם הופכת לחלק טבעי ומדויק בעבודה השוטפת.

מה אנחנו בונים עבורכם

תהליכי עבודה
01 • עמדות המשרד

עמדות המשרד ורדליינים

טיוטות שנכנסות חוזרות מסומנות מול העמדות והסטנדרטים של המשרד, כולל היכן שהסעיפים של הצד השני מתנגשים עם העמדות שלכם.

02 • הדרכת הצוות

עבודה עצמאית ובטוחה עם הכלי

אנחנו מקנים לעורכי הדין את המיומנויות המעשיות: איך לנסח הנחיה, אילו מסמכים לצרף, ואיך לעבוד עם הכלי בתיקים בבטחה ובאופן עצמאי.

03 • עבודה חוזרת

טיוטות ומסמכים שחוזרים על עצמם

הפקת טיוטה ראשונה למסמכים שהמשרד נדרש להם שוב ושוב, מתוך נתונים שאתם מספקים בגיליון או בטבלה, במקום להתחיל כל מסמך מדף ריק.

04 • זמן שותפים

הבנייה והכיול עלינו

אנחנו בונים, מכיילים ובודקים. מכם נדרש להגיד מה חשוב לכם בהתחלה, ולעבור על התוצאה.

איך אנחנו עובדים עם המשרד

תהליך ההתאמה ב-3 שלבים
שלב 01 • פרוטוקול
[הסכם סודיות NDA] ← חתימה מראש
שום מידע אינו מועבר לפני חתימה הדדית
01 / תיאום ציפיות

סודיות ומיפוי צרכים

העבודה מתחילה תמיד בהסכם סודיות (NDA) בנוסח שלכם. אנחנו ממפים את סוגי העבודה שחוזרים על עצמם, ואתם מגדירים את הקווים האדומים של המשרד.

שלב 02 • התאמה
מסמכים בודדים בעותקים אנונימיים ← Playbook מכויל
טיוטות חוזרות מסומנות לפי הסטנדרט והעמדות שלכם
02 / בנייה וכיול

כיול על בסיס העבודה שלכם

בנייה ובדיקה של Playbook פרטי לכל סוג מסמך, על בסיס מספר מסמכים בודדים בעותקים אנונימיים, לפי הסטנדרטים של המשרד.

שלב 03 • אימוץ
שילוב ישיר בסביבת העבודה
הקניית מיומנויות מעשיות לצוות
03 / הדרכה והטמעה

הדרכה מעשית לצוות המשפטי

הדרכה ישירה בתוך סביבת העבודה הקיימת שלכם, שהופכת את ה-AI לחלק טבעי, בטוח ומדויק בעבודה השוטפת של עורכי הדין.

ערן עוזרי, מייסד Claverock Partners
הובלה מקצועית

הובלה בכירה, בלי שכבות תיווך.

Claverock הוקמה כדי לפתור את החסם המרכזי שמשרדי עורכי דין נתקלים בו מול כלי AI: הכלים חזקים, אבל גנריים, ולשותפים אין את השעות, שאינן שעות חיוב, כדי לכייל אותם ולהדריך את צוות עורכי הדין.

אני ערן עוזרי. עשרים שנה בסטארטאפים טכנולוגיים בהובלת אסטרטגיית מוצר, אופרציה וניהול בכיר (COO/CEO), לצד חמש עשרה שנים בהובלת ניהול שינוי והטמעה אופרטיבית - כמבצע Hands-on ולא כיועץ חיצוני. כל פרויקט מנוהל מקצה לקצה על ידיי, כך שהשותפים עובדים תמיד ישירות מול מי שמבצע את ההטמעה בפועל.

שנות הובלה טכנולוגית ואסטרטגיית מוצר
20+ שנות הובלה טכנולוגית ואסטרטגיית מוצר
שנות ניהול שינוי והטמעה אופרטיבית
15+ שנות ניהול שינוי והטמעה אופרטיבית

אמון וביטחון מובנים בתהליך

איננו קשורים לאף ספק. אין לנו רווח על הרישיונות. המידע נשאר אצלכם.

  • סביבת עבודה בבעלות המשרד

    כל החשבונות והרישיונות רשומים ישירות על שם המשרד שלכם. העבודה מתבצעת בתוך הסביבה שלכם.

  • בחירת כלים אובייקטיבית

    אנחנו לא מוכרים רישיונות תוכנה. אנחנו מייעלים את הכלים הקיימים שלכם או ממליצים על מה שהכי מתאים עבורכם.

  • לא נשמרים אצלנו עותקים

    אנחנו עובדים אך ורק עם עותקים אנונימיים. המסמכים המקוריים שלכם לא יוצאים מהמערכות שלכם.

  • עבודה ישירה מול מי שמבצע

    אתם עובדים ישירות מול המייסד שבונה ומכייל את המערך; בלי צוות זוטר מתחלף.

שיחת היכרות

תיאום שיחת היכרות של 30 דקות.

נציג דוגמה של גיליון העבודה שאנחנו בונים, על משרד ועמדות בדויים, כדי שתראו בדיוק מה מתקבל. בלי מצגת מכירות ובלי התחייבות.

  • הסכם סודיות (NDA) בנוסח שלכם: נחתם לפני תחילת העבודה המשותפת.
  • מענה ישיר: בדרך כלל נחזור אליכם תוך יום עסקים אחד.